12 pasantías para adultos para relanzar tu carrera

Las prácticas no son sólo para los jóvenes. Si desea explorar una nueva carrera o conseguir un trabajo después de una larga interrupción de su carrera, considere solicitar una pasantía. Puede buscar devoluciones en bolsas de trabajo o registrarse para recibir notificaciones de futuras oportunidades. Estas son las principales empresas que buscan pasantes adultos.

Aplicar para devoluciones abiertas en bolsas de trabajo

Primero, echemos un vistazo a las devoluciones que encontrará en las bolsas de trabajo.

1. Programa de devolución de Amazon

El gigante del comercio electrónico Amazon ofrece capacitación en línea paga con beneficios para los que regresan de su carrera. Durante el programa, lo emparejarán con un mentor, completará un proyecto, recibirá comentarios de los equipos de Amazon y se familiarizará con el flujo de trabajo de Amazon. Si se desempeña bien, es posible que tenga la oportunidad de unirse a Amazon como empleado de tiempo completo.

Si le entusiasma la idea de convertirse en un pasante adulto en Amazon, solicite sus puestos abiertos para personas que regresan y que han estado desempleadas o subempleadas durante uno o más años. Si es aceptado, tendría que someterse a 16-20 semanas de capacitación remota completa pagada.

2. Programa Eaton ReSurge

El programa de pasantías para adultos de Eaton está abierto para graduados universitarios de STEM en una pausa profesional voluntaria y con más de dos años de experiencia profesional. Los pasantes son parte de una cohorte y asumen asignaciones de 6 a 11 meses trabajando en proyectos del mundo real. Si encajas bien, podrías conseguir un puesto de tiempo completo. Si está interesado en una carrera en Eaton, solicite uno de sus puestos de ReSurge .

3. Regreso al trabajo de Schneider Electric

¿Estás saliendo de una pausa en tu carrera de dos años o más? ¿Tiene cinco años o más de experiencia en el campo de la ingeniería o la cadena de suministro? Schneider Electric se asoció con ReacHIRE para brindarle la oportunidad de relanzar su carrera.

Return-To-Work es un programa estructurado y pagado que lo ayudará a recuperar la confianza bajo la guía de un mentor. Puede solicitar los puestos vacantes de Schneider Electric en ReacHIRE .

4. Salto de Microsoft

Microsoft lanzó Microsoft Leap en 2015 para alentar a más personas a unirse a la industria tecnológica. Si es un participante, podrá unirse a un programa de 16 semanas que combina capacitación presencial y práctica en proyectos de ingeniería. Además, trabajará con empleados de Microsoft y adquirirá experiencia con sus productos.

Si está interesado en realizar una pasantía en Microsoft, elija entre los caminos hacia roles tecnológicos como ingeniero de software, diseñador de UX e ingeniero de seguridad cibernética. Cada cohorte tiene requisitos de elegibilidad específicos, y Microsoft requiere que los solicitantes hayan completado la capacitación correspondiente. Si necesita un repaso, descargue una de las mejores aplicaciones para cursos en línea gratuitos.

5. Regreso a la carrera de UBS

Las vacantes de trabajo de medio tiempo y de tiempo completo de UBS están abiertas a Career «Comebackers». Si se tomó un descanso de su carrera durante dos años o más y desea un trabajo con arreglos de trabajo híbrido, Career Comeback podría ser su pasantía para adultos. El programa estructurado de UBS incluye reuniones con otras personas que regresan, entrenamiento de transición y otras actividades para ayudarlo a alcanzar sus metas de desarrollo personal. Para ser considerado para el programa, presente su solicitud en la bolsa de trabajo de UBS .

Regístrese para pasantías para adultos

También puede inscribirse en diferentes pasantías para adultos en otros lugares.

6. Reinicio de Dell

Dell ofrece excelentes opciones para los retornados que desean aprender a encontrar trabajo después de una interrupción de su carrera. Puede elegir entre el Programa ReStart Direct Hire y el Programa ReStart Returnship. Ambas opciones están estructuradas y ofrecen apoyo para el desarrollo profesional de los profesionales que han estado empleados o subempleados durante al menos un año.

El programa Restart Returnship es un programa de capacitación pagado de 16 semanas para profesionales que trabajan durante al menos cinco años. Mientras tanto, el programa Direct Hire ofrece puestos de tiempo completo para los participantes que cumplan con los requisitos para puestos vacantes en Dell . Para presentar una solicitud, complete su perfil en la página de solicitud de Dell ReStart . Dell considera el trabajo por cuenta propia, las pasantías y el trabajo de consultoría como parte de su experiencia laboral profesional.

7. Programa Encore de Deloitte

Justo cuando pensabas que tu carrera había terminado, Deloitte te vuelve a llamar para un bis. Deloitte ofrece entrenamiento, experiencia práctica y un plan de desarrollo personalizado para pasantes adultos. Si está interesado en trabajar en una de las cuatro grandes firmas de contabilidad del mundo, solicite el programa Encore de Deloitte.

Encore está abierto para profesionales que han estado sin trabajo durante seis meses o más. Las oportunidades disponibles incluyen funciones de consultor en inteligencia artificial e ingeniería de datos, gestión de proyectos, TI, ingeniería en la nube, ingeniería de software y más. Para verificar si está calificado, envíe su solicitud en la página del programa Deloitte Encore .

8. Programa de reingreso de Ford

El Programa de reingreso de Ford ofrece pasantías a personas calificadas que han estado fuera de la fuerza laboral o subempleadas durante dos años o más. Los candidatos reciben una valiosa capacitación en el trabajo que puede ayudarlos a reinsertarse en la fuerza laboral.

Los participantes deben poder comprometerse a una pasantía a tiempo completo durante seis meses. El programa ofrece oportunidades de tutoría, desarrollo profesional, trabajo en red y exposición a la alta gerencia y la cultura Ford. Para aplicar, visite el sitio web del programa y envíe un correo electrónico .

9. Northrop Grumman iRetorno

¿Está interesado en la aeronáutica, el ciberespacio y la tecnología de defensa? Entonces iReturn podría ser la pasantía para adultos para usted. El programa tiene una duración de 12 semanas, tiempo suficiente para prepararse para un posible trabajo de tiempo completo con Northrop Grumman. Si ha estado desempleado durante al menos dos años y está buscando mejorar sus habilidades y volver al juego, puede comunicarse por correo electrónico y solicitar la próxima cohorte .

10. Programa de retorno de HubSpot

Los pasantes adultos en el programa Returners de HubSpot pueden unirse a una capacitación de 20 semanas para ayudarlos a mejorar sus habilidades. Además de la capacitación, los pasantes reciben apoyo y recursos para adaptarse lentamente al trabajo nuevamente. La mejor parte es aprender de una de las mejores empresas de tecnología para trabajar e inspirarse en la cultura laboral mejor calificada de HubSpot.

HubSpot no ofrece devoluciones durante todo el año, pero puedes registrarte para recibir notificaciones sobre las cohortes de la empresa dos veces al año . Alternativamente, también puede intentar postularse para cualquiera de sus ofertas de trabajo.

11. Intuir de nuevo

El programa de retorno de Intuit ofrece una oportunidad para que los profesionales de la tecnología vuelvan a una carrera de tiempo completo. Los pasantes adultos se unen a un equipo y participan en un programa estructurado de 16 semanas con tutoría individual, charlas de liderazgo y campamentos de entrenamiento. Si desea aprender nuevas habilidades en la industria de la tecnología, complete el formulario en Intuit Again .

12. Programa de Reempoderamiento de Raytheon Technologies

El programa Re-Empower de Raytheon Technologies está abierto para todos los candidatos experimentados que se tomaron un descanso del trabajo durante al menos un año. Podrás unirte a un programa de 14 semanas con pago y trabajar con un entrenador que te guiará a medida que relanzas tu carrera. Si completa el programa, Raytheon Technologies podría ofrecerle un puesto.

Raytheon Technologies acepta solicitudes para pasantías para adultos durante todo el año. Regístrese en el programa Re-empower y luego espere a que un reclutador revise su solicitud.

Relanza tu carrera con una pasantía para adultos

Las pasantías son una excelente manera de volver a encarrilar su carrera. Ofrecen la oportunidad de aprender nuevas habilidades, adquirir experiencia en la industria y hacer conexiones valiosas. Y lo mejor de todo, pueden conducir a un empleo de tiempo completo. Una pasantía puede ser el lugar perfecto para comenzar si está interesado en relanzar su carrera.

¿Tomó un descanso de su carrera para descansar, ser voluntario, cuidar a un miembro de la familia o servir en el ejército? Sea cual sea el motivo, las oportunidades te están esperando. También puede considerar comenzar una carrera en una nueva industria.