Activision Blizzard se niega a reconocer el sindicato en Raven Software

Activision Blizzard se niega a reconocer el sindicato en Raven Software
Ha habido muchos informes últimamente que acusan a Activision Blizzard de crear una cultura de condiciones de trabajo tóxicas y acoso sexual. Cuando a una docena de profesionales de control de calidad (QA) se les negaron los contratos en Raven Software, uno de los equipos que desarrolló Call of Duty: Warzone, varias docenas de trabajadores se declararon en huelga en protesta.

En un esfuerzo por sentirse seguros de sus puestos, los trabajadores de QA intentaron formar un sindicato con Communications Workers of America (CWA) en Raven Software. Sin embargo, el supuesto sindicato dice que la empresa matriz Activision Blizzard no está cooperando y está utilizando “tácticas de vigilancia e intimidación” para socavar la iniciativa.

Activision Blizzard dijo que estaba considerando reconocer el sindicato, pero decidió no hacerlo anoche. La empresa hizo la siguiente declaración a la prensa.

En Activision Blizzard, respetamos profundamente el derecho de todos los empleados a tomar sus propias decisiones sobre si unirse o no a un sindicato. Hemos revisado y revisado cuidadosamente la solicitud original de CWA la semana pasada y hemos tratado de encontrar una solución mutuamente aceptable con CWA que resulte en un proceso de elección acelerado. Desafortunadamente, las partes no pudieron llegar a un acuerdo.

Esto significa que es probable que intervenga la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) del gobierno de los Estados Unidos. Los trabajadores de QA tendrán que pasar por la NLRB para formar su propio sindicato. Sin embargo, Activision Blizzard parece estar preparado para mostrar los cambios que ha realizado a lo largo de los años.

Esperamos que el sindicato continúe solicitando a la NLRB una elección. Si se presenta, la empresa responderá formalmente de inmediato a esta petición… Como resultado de… una relación directa, hemos realizado una serie de cambios en los últimos dos años, incluido el aumento del salario mínimo para los empleados de Raven QA… la expansión de la licencia paga, ampliar el acceso a los beneficios médicos. .. y traducción. .. empleados temporales de control de calidad de Raven a empleados de tiempo completo.

Si bien estos cambios se ven muy bien en el papel, se necesita hacer más. Todavía hay una brecha significativa entre las bonificaciones (millones de dólares) del jefe de Activision Blizzard, Bobby Kotick, en comparación con el empleado promedio de control de calidad que intenta mantenerse a sí mismo y a su familia.

Esperemos que los trabajadores de control de calidad puedan formar un sindicato y eso los ayudará a sentirse más seguros en sus funciones en Activision Blizzard. Será interesante ver cómo reacciona Microsoft ante la compra de la empresa por la asombrosa cantidad de 68.700 millones de dólares. ¿Será a favor de esta unión o será otro enfrentamiento? El tiempo dirá. Se espera que el acuerdo se cierre en algún momento a fines de 2022 o principios de 2023.

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