La directora ejecutiva de ADOR, Kim Joo-young, habla sobre los derechos humanos de los artistas como trabajadores durante una audiencia parlamentaria

El 15 de octubre de 2024, Hanni, de NewJeans y directora ejecutiva de ADOR, Kim Joo-young, testificó ante la Asamblea Nacional sobre cuestiones de acoso y hostigamiento en el lugar de trabajo. Tras este evento, las declaraciones de la directora ejecutiva sobre la importancia de reconocer los derechos humanos de los trabajadores han atraído una atención significativa.

El director ejecutivo Kim Joo-young comentó:

“Si bien reconozco que a menudo no se percibe a los artistas como trabajadores tradicionales, su clasificación es un tanto irrelevante. En nuestra empresa, fomentar un entorno colaborativo y respetuoso entre los artistas y los miembros del personal es esencial”.

La presencia de la ídolo en la Asamblea Nacional estuvo vinculada a una sesión en vivo de YouTube con NewJeans el 11 de septiembre de 2024. Durante esta transmisión en vivo, Hanni reveló que un representante asociado con otro artista de HYBE les había ordenado que la ignoraran. Además, dijo que cuando le planteó este problema a Kim Joo-young, esta fue recibida con indiferencia.

“No creo que hayas dado todo de ti”: Hanni expresa su desacuerdo con el CEO de ADOR

El testimonio de Hanni se centró en el tema del acoso laboral, mientras que Kim Joo-young compareció como testigo. Enfatizó que la situación que planteó durante la transmisión en vivo de septiembre no fue un hecho aislado.

“No es la primera ni la segunda vez que ocurre algo así. Si no hubiera venido hoy a declarar aquí, todo habría pasado desapercibido y temí que se olvidara, por eso me sentí obligada a hablar”.

En respuesta, la directora ejecutiva Kim Joo-young afirmó que había tomado todas las medidas posibles, incluido el intento de recuperar las imágenes de CCTV caducadas relacionadas con el incidente. Expresó su confianza en las afirmaciones de Hanni y señaló que había estado buscando pruebas, aunque sin éxito.

A pesar de ello, Hanni expresó su descontento con los esfuerzos del CEO, afirmando:

“Le pido disculpas, pero no creo que sus esfuerzos hayan sido satisfactorios. Usted sigue asegurándonos su protección, pero si realmente quiere apoyarnos, debe defender activamente nuestros derechos. Actualmente, no hay acciones reales, lo que me lleva a dudar de su compromiso”.

Además, alegó que el director ejecutivo de HYBE, Bang Si-hyuk, ignoró sus saludos, lo que percibió como inapropiado e irrespetuoso.

En sus comentarios finales, Hanni afirmó que si todas las personas fueran tratadas con respeto, el acoso laboral dejaría de existir. A través de su testimonio, pretende promover un entorno de trabajo más positivo para sus colegas, mentores, jóvenes y aprendices.

Instó a las personas a reconocer sus responsabilidades sin evasivas. Cabe destacar que Hanni se ha distinguido por ser la primera ídolo del K-pop en ofrecer testimonio durante una auditoría estatal. La cantante vietnamita-australiana también reveló que la Embajada de Australia en Corea del Sur se ha puesto en contacto con sus padres.

A principios de este mes, las madres de los miembros de NewJeans realizaron entrevistas para emitir declaraciones colectivas sobre presuntos comentarios engañosos de Belift Lab con respecto a las acusaciones contra el manager que supuestamente ordenó a otro artista de HYBE que ignorara a Hanni.

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