El movimiento ‘Boicot a HYBE’ gana impulso en Corea del Sur en medio del silencio sobre una polémica filtración de un informe interno

El 7 de noviembre de 2024, el Dailyan de Corea del Sur dio a conocer una creciente protesta entre los internautas conocida como «Boicot a HYBE». Este movimiento surgió tras la publicación de un controvertido informe interno de la empresa de entretenimiento, ocurrido el 24 de octubre. El informe, divulgado por el Partido Democrático de Corea , abarca 18.000 páginas y está lleno de comentarios ofensivos dirigidos a varios grupos de K-pop e ídolos menores de edad.

Hallazgos controvertidos en el informe interno

El documento filtrado ha provocado una reacción violenta por sus comentarios despectivos sobre grupos populares como Stray Kids , NCT , BLACKPINK y NMIXX . En particular, acusó a Lisa de BLACKPINK de dañar su reputación debido a su actuación en el Crazy Horse Cabaret, un lugar de burlesque. Además, sugirió irresponsablemente que la base de fans de Jisoo difundió rumores no verificados sobre el supuesto consumo de drogas de su compañera Rosé.

Los internautas exigen rendición de cuentas

A la luz de las acusaciones, los usuarios en línea han expresado su insatisfacción con la respuesta de HYBE, o la falta de ella. Los críticos afirman que la empresa no ha emitido una disculpa pública a los grupos de ídolos afectados y ha permanecido inquietantemente en silencio durante todo el escándalo.

Comentarios de Idol sobre la situación

El tema ganó más atención cuando Seungkwan de SEVENTEEN compartió sus pensamientos en Instagram, abordando la situación directamente. Enfatizó que los ídolos no deberían ser vistos simplemente como productos para las narrativas de entretenimiento.

“No somos personas que hemos estado activas con tanta fluidez que se nos puede juzgar fácilmente por nuestros altibajos”, afirmó. “Hemos sido lastimados lo suficiente, nos hemos derrumbado lo suficiente y hemos superado de alguna manera. Somos personas que trabajamos duro para mostrarles a nuestros fans lo mejor en el escenario. Espero que no tomen a los ídolos a la ligera. No merecemos ser incluidos fácilmente en su narrativa”.

“No sólo para nosotros, sino también para otros artistas. No somos sus objetos. Espero que no piensen que pueden usarlos y disfrutarlos como quieran”, reiteró.

Para contextualizar, SEVENTEEN opera bajo Pledis Entertainment , que es una subsidiaria de HYBE.

Iniciativas de petición contra HYBE

Ha surgido un llamado a la acción dentro de la comunidad del K-pop, con muchos fanáticos iniciando un boicot contra el gigante del entretenimiento responsable de sensaciones globales como BTS , ENHYPEN , SEVENTEEN y LE SSERAFIM . Cabe destacar que el fandom de CARAT ha sido particularmente vocal en este movimiento. Lanzaron una petición destinada a revocar el estatus de HYBE como una «empresa líder en empleos», que había acumulado más de 47,189 firmas hasta el 4 de noviembre de 2024.

Detalles de la petición y preocupaciones laborales

La petición critica el título de “Empresa de primer nivel” de HYBE y propone que se lo retire debido a las acusaciones de acoso laboral. Esta cuestión fue resaltada durante una auditoría de la Asamblea Nacional por la miembro de NewJeans Hanni, quien afirmó haber escuchado a un gerente aconsejar a otro grupo que la “ignorara” mientras recogía comentarios en los pasillos de la empresa.

“La decisión de cancelar la selección de Hive como empresa líder debido al problema del acoso laboral se tomó para garantizar la solidez y sostenibilidad del sistema de fomento del talento y establecer una cultura cooperativa entre los trabajadores y la dirección”.

La respuesta de HYBE a la controversia

En respuesta a la escalada de la situación, el director ejecutivo de HYBE, Lee Jae-sang, emitió una disculpa el 29 de octubre de 2024. Aclaró que el controvertido informe consistía en comentarios provenientes de discusiones de fans de acceso público, junto con comentarios personales de un ejecutivo de Weverse.

Tras este escándalo, el ejecutivo en cuestión habría sido despedido de su puesto de editor jefe de Weverse Magazine y reasignado al departamento de recursos humanos.

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