Los trabajadores de Google pueden usar su propio conocimiento sobre temas al reescribir malas respuestas de Bard

Ya sabemos que Google lo “apreciaría” si sus empleados se tomaran un poco de su tiempo de trabajo para probar la próxima función de inteligencia artificial de Bard chatbot. Ahora, otro correo electrónico de toda la empresa brinda algunos detalles a esos trabajadores sobre cómo escribir respuestas para Bard.

CNBC informa que en el correo electrónico de Prabhakar Raghavan, vicepresidente de Búsqueda de Google, les pide a los empleados que usen su propio conocimiento de los temas que les interesan para reescribir las respuestas de Bard a esas preguntas. Afirmó: «Bard aprende mejor con el ejemplo, por lo que tomarse el tiempo para reescribir una respuesta cuidadosamente nos ayudará mucho a mejorar el modo».

En términos de cómo reescribir una respuesta, Raghavan dice que deberían usar un punto de vista en primera persona y tener un tono neutral. Las respuestas también deben ser «cortés, informal y accesible». Las respuestas no deben sugerir que Bard es en realidad una persona y deben evitar cualquier respuesta emocional o similar a la humana.

También se les pide a los empleados que sus sugerencias de respuestas de Bard no hagan presunciones sobre la raza, religión, género u otros tipos similares de clasificaciones de una persona. Cualquier respuesta que ofrezca consejos sobre cuestiones financieras, legales o médicas está totalmente prohibida.

Si un empleado de Google realiza contribuciones a las pruebas de Bard, el correo electrónico indica que recibirá una «insignia de Moma» en el perfil de su empresa. Los trabajadores con las mejores respuestas para el chatbot tendrán reuniones cara a cara con el equipo de Bard. Hasta el momento, Google aún tiene que revelar cuándo Bard estará disponible para pruebas públicas.