Cómo escribir un correo electrónico para negociar un salario más alto (con plantillas)

Logró esa entrevista y recibió la oferta de trabajo deseada. Recibir una oferta de trabajo puede ser emocionante, pero puede convertirse en una decepción si su salario no es el que esperaba. La buena noticia es que, con el enfoque correcto, puede aumentar sus posibilidades de éxito al negociar un salario más alto y lograr la compensación que merece.

Escribir un correo electrónico efectivo es un paso esencial en la negociación de su salario. Ya sea que recién esté comenzando en su carrera o sea un profesional experimentado, lo ayudaremos a escribir un correo electrónico efectivo para negociar el salario que se merece.

1. Comience con un saludo formal

Comenzar un correo electrónico con un saludo formal es uno de los consejos esenciales para escribir un correo electrónico efectivo. Además, muestra respeto por el destinatario y ayuda a establecer una relación profesional.

Un saludo formal como “Estimado [Nombre]” o “Hola [Nombre]” es más apropiado en un ambiente de negocios que un saludo casual como “Hola” u “Hola”. Además de establecer el tono para el correo electrónico, también ayuda a identificar al destinatario y aclarar a quién está destinado el correo electrónico.

Además, puede agregar «Saludos del día» o «Espero que esté bien» en la siguiente línea. Es una práctica común que sirve para romper el hielo y ayuda a establecer una conexión más personal con el destinatario.

2. Agradecer al empleador por la oferta de trabajo

A medida que avanza en el correo electrónico, agradezca al empleador y exprese su entusiasmo por la oferta. Agradecer al empleador en un correo electrónico es una excelente manera de mostrar aprecio y comenzar su correo electrónico con un tono afirmativo.

Además, puede hacer que su correo electrónico sea más persuasivo y aumentar las posibilidades de una respuesta positiva por parte del empleador. También puede incluir una o dos líneas que aprecien el proceso de la entrevista y las personas que participaron en el proceso de la entrevista.

3. Indique su solicitud de un salario más alto

A continuación, presente su solicitud de un salario más alto con prontitud. Puede comenzar citando razones específicas por las que cree que lo merece. Por ejemplo, puede mencionar su experiencia, habilidades y logros y cómo lo convierten en un activo valioso para la empresa.

Además, puede mencionar cualquier responsabilidad adicional que haya asumido o éxitos que haya logrado mientras trabajaba en su empresa anterior. Esto ayudará a proporcionar un caso más sólido de por qué merece un salario más alto.

4. Proporcione ejemplos concretos de su trabajo o logros

Además, asegúrese de adjuntar o proporcionar ejemplos de su trabajo o logros. Destacar instancias específicas de su trabajo y el impacto que ha tenido con ejemplos mostrará su confianza en sí mismo y fortalecerá la confianza de su empleador en usted.

En cada caso, proporcione detalles específicos y cuantifique el impacto de su trabajo. Por ejemplo, podría mencionar cómo aumentó las ventas en un cierto porcentaje, mejoró la eficiencia en cierta cantidad o le ahorró dinero a la empresa.

Además, puede organizar sus ejemplos de manera clara y lógica. Puedes agruparlos por tema, por proyecto o por el impacto que tuvieron en la empresa.

5. Negocie ofreciendo un rango, en lugar de un número específico

Proporcionar un rango de su salario esperado puede ser particularmente útil si no está seguro de qué salario debería pedir, o si tiene varias ofertas sobre la mesa. Además, puede mostrarle a su empleador su flexibilidad y que está abierto a la negociación.

Investigue su puesto de trabajo sobre las mejores herramientas para estimar salarios en línea para saber cuánto se merece. Esto fortalecerá su caso mientras negocia con su empleador.

6. Esté preparado para negociar otros aspectos de la oferta

Además, puede negociar otros aspectos de la oferta para obtener el mejor paquete general para sus necesidades y objetivos. Es posible que no siempre sea posible negociar un salario más alto, especialmente si la empresa tiene un presupuesto estricto o si el puesto tiene un rango de pago fijo.

En estos casos, puede resultar más efectivo negociar otros aspectos de la oferta, como vacaciones adicionales, arreglos laborales flexibles u oportunidades de desarrollo profesional.

7. Revise y finalice el correo electrónico agradeciendo al empleador

Por último, termine su correo electrónico agradeciendo al empleador por considerar su solicitud y expresando su interés continuo en el trabajo. Revise su correo electrónico en busca de errores tipográficos, ortográficos o gramaticales, que pueden restar valor a la profesionalidad de su mensaje.

Al revisar su correo electrónico antes de enviarlo, puede aumentar las posibilidades de que sea bien recibido y efectivo. Una vez que haya revisado su correo electrónico, envíelo a su empleador.

Plantillas para negociar efectivamente un salario más alto por correo electrónico

Como profesional experimentado, puede utilizar esta plantilla como punto de partida:

Si es un profesional principiante, puede probar esta plantilla para negociar un salario más alto con su empleador.

Negocie un salario más alto con éxito con un correo electrónico profesional

Negociar un salario más alto puede ser intimidante, especialmente para aquellos que son nuevos en la fuerza laboral. Sin embargo, es esencial recordar que defenderse a sí mismo y su valor es una parte crucial para construir una carrera exitosa. Siguiendo los consejos y las plantillas proporcionadas en este artículo, puede comunicar efectivamente su valor y negociar un salario justo y competitivo.