Los problemas legales de Min Hee-jin para recuperar su puesto de directora ejecutiva en ADOR: últimas actualizaciones y perspectivas

Revés legal para Min Hee-jin en el caso de reincorporación del director ejecutivo de ADOR

El 4 de noviembre de 2024, Chosun Biz informó de importantes novedades en relación con los intentos de Min Hee-jin de recuperar su puesto como directora ejecutiva de ADOR. La 50.ª División de Acuerdos Civiles del Tribunal del Distrito Central de Seúl le ha prohibido solicitar legalmente su reincorporación debido a que no cuenta con una justificación legal suficiente para su caso. Esta sentencia pone de relieve las complejidades que implica la gobernanza corporativa y la responsabilidad legal en las empresas surcoreanas.

Sentencia del Tribunal y aclaraciones jurídicas

Según la Ley Comercial, el papel de un director ejecutivo es distinto al de un acuerdo de accionistas. Las reclamaciones de Min Hee-jin contra HYBE se centraron en acusaciones de violaciones del contrato tras su despido el 27 de agosto de 2024. Sin embargo, el tribunal concluyó que HYBE no había incumplido ninguna cláusula del acuerdo de accionistas, por lo que anuló su orden judicial.

Implicaciones de la sentencia

Esta sentencia impide efectivamente a Min Hee-jin buscar otras vías legales para recuperar su puesto como directora ejecutiva. El tribunal subrayó que la junta directiva de ADOR funciona de forma independiente y no está obligada a cumplir las directivas de HYBE, lo que ilustra la autonomía de la gobernanza corporativa.

Las persistentes demandas de Min Hee-jin para su reincorporación

A pesar de que el tribunal rechazó su orden judicial, Min Hee-jin reiteró su solicitud de reincorporación el 30 de octubre de 2024. Sin embargo, la junta directiva de ADOR mantuvo su decisión anterior de rechazar su solicitud. El tribunal aclaró que HYBE tiene prohibido despedir a los miembros de la junta que se resistan a sus órdenes durante las reuniones de accionistas, lo que indica una postura protectora de la gobernanza de la junta.

Antecedentes del conflicto entre HYBE y Min Hee-jin

Las tensiones entre HYBE y Min Hee-jin comenzaron en abril de 2024, tras una auditoría interna que reveló su supuesta conspiración para tomar el control de ADOR. Los informes indicaron que había mantenido conversaciones con ejecutivos de Dunamu y un inversor extranjero sobre estrategias para socavar el valor de las acciones de HYBE, lo que dio lugar a procedimientos civiles y penales en su contra.

Cronología de los acontecimientos

• Abril de 2024: Una auditoría interna descubre una presunta conspiración de Min Hee-jin.
• 30 de mayo de 2024: HYBE celebra una reunión de accionistas de emergencia, intentando ejercer derechos de voto en su contra.
• 27 de agosto de 2024: la junta directiva de ADOR despide a Min Hee-jin y nombra a Kim Joo-young como nuevo director ejecutivo.
• 12 de septiembre de 2024: Min Hee-jin presenta otra orden judicial para la reinstalación del director ejecutivo, que es denegada.

Denuncias de mala conducta en el lugar de trabajo

En un incidente relacionado, Hanni de NewJeans expresó su preocupación por el trato que recibía dentro de la organización durante una transmisión en YouTube el 11 de septiembre de 2024. Ella testificó sobre presunto acoso laboral ante la Auditoría de la Asamblea Nacional el 15 de octubre, arrojando luz sobre los desafíos internos que enfrentan los talentos en marcas de K-pop como ADOR.

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