Más de la mitad de los empleados de OpenAI pueden renunciar a menos que la junta directiva se vaya y traiga de regreso a Sam Altman

En otro giro más de esta extraña lucha por el liderazgo en OpenAI, una carta firmada por casi 500 de los más de 700 empleados de la empresa exige que la junta directiva actual renuncie y recupere a Sam Altman como su director ejecutivo. Altman fue despedido por esa junta el viernes y ahora ha sido contratado por Microsoft para ayudar a liderar una nueva IA avanzada. equipo.

En la carta, publicada en Wired, los empleados afirmaron que, en su opinión, la conducta de la junta actual «ha dejado claro que usted no no tiene la competencia para supervisar OpenAI”. La carta decía que los miembros del equipo que firmaron la carta pueden renunciar y unirse a Altman y otros miembros del equipo OpenAI en Microsoft a menos que la junta renuncie y Altman, junto con el ex presidente de ChatGPT, Greg Brockman, regresen. en la empresa.

Aquí está la carta completa:

A la junta directiva de OpenAI:

OpenAI es la empresa de IA líder en el mundo. Nosotros, los empleados de OpenAI, hemos desarrollado los mejores modelos y llevado el campo a nuevas fronteras. Nuestro trabajo sobre seguridad y gobernanza de la IA da forma a las normas globales. Los productos que construimos son utilizados por millones de personas en todo el mundo. Hasta ahora, la empresa para la que trabajamos y apreciamos nunca ha estado en una posición más fuerte.

El proceso mediante el cual usted despidió a Sam Altman y eliminó a Greg Brockman de la junta directiva ha puesto en peligro todo este trabajo y socavado nuestra misión y nuestra empresa. Su conducta ha dejado claro que no tenía competencia para supervisar OpenAI.

Cuando todos nos enteramos inesperadamente de su decisión, el equipo de liderazgo de OpenAI actuó rápidamente para estabilizar la empresa. Escucharon atentamente sus inquietudes y trataron de cooperar con usted en todos los aspectos. A pesar de muchas solicitudes de hechos específicos para sus acusaciones, nunca ha proporcionado ninguna prueba escrita. También se dieron cuenta cada vez más de que usted no era capaz de desempeñar sus funciones y que estaba negociando de mala fe.

El equipo de liderazgo sugirió que el camino más estabilizador a seguir (el que mejor serviría a nuestra misión, a la empresa, a las partes interesadas, a los empleados y al público) sería que usted renunciara y estableciera una junta calificada que pudiera liderar a la empresa hacia adelante con estabilidad. .

El liderazgo trabajó con usted las 24 horas del día para encontrar un resultado mutuamente aceptable. Sin embargo, dos días después de su decisión inicial, volvió a sustituir a la directora ejecutiva interina Mira Murati en contra de los mejores intereses de la empresa. También informó al equipo de liderazgo que permitir que la empresa fuera destruida “sería coherente con la misión”.

Sus acciones han dejado en claro que es incapaz de supervisar OpenAI. No podemos trabajar para o con personas que carecen de competencia, criterio y cuidado por nuestra misión y nuestros empleados. Nosotros, los abajo firmantes, podemos optar por renunciar a OpenAI y unirnos a la recientemente anunciada subsidiaria de Microsoft dirigida por Sam Altman y Greg Brockman. Microsoft nos ha asegurado que hay puestos para todos los empleados de OpenAI en esta nueva filial en caso de que decidamos unirnos. Tomaremos este paso de manera inminente, a menos que todos los miembros actuales de la junta directiva renuncien y la junta designe a dos nuevos directores independientes principales, como Bret Taylor y Will Hurd, y reincorpore a Sam Altman y Greg Brockman.

Una de las personas que firmó la carta es el científico jefe y miembro de la junta directiva de OpenAI, Ilya Sutskever. Fue uno de los miembros de la junta que votó a favor de despedir a Altman el viernes. En una publicaciónesta mañana en X (anteriormente Twitter), ahora admite: “Lamento profundamente mi participación en las acciones de la junta. Nunca tuve la intención de dañar OpenAI. Me encanta todo lo que hemos construido juntos y haré todo lo que pueda para reunir la empresa».