En 2018, el Departamento de Vivienda y Vivienda Justa de California presentó una demanda colectiva contra Riot Games por abuso y discriminación en el lugar de trabajo. El editor originalmente intentó resolver la demanda de $ 10 millones en 2019, pero ahora, dos años después, se acordó una propuesta de acuerdo mucho más grande según la cual Riot pagará $ 100 millones a los participantes.
Al igual que la demanda de DFEH de este año contra Activision, Riot Games también ha sido acusada de promover una cultura de hermandad y participación en la discriminación de género. Según el acuerdo de conciliación, Riot pagará $ 100 millones, de los cuales $ 20 millones se destinarán a honorarios de abogados, y los $ 80 millones restantes se dividirán entre todas las mujeres que hayan trabajado o hayan trabajado para Riot por contrato desde noviembre de 2014. al presente.
En general, alrededor de 2.300 empleados deberían ser elegibles para parte del acuerdo, dijo Riot en un comunicado a The Washington Post . Como parte del acuerdo, Riot también deberá designar a un tercero para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos de igualdad salarial y promoción.
DFEH también está presentando actualmente una demanda colectiva contra Activision Blizzard, que el editor ha intentado resolver por aproximadamente $ 20 millones. Después del colosal acuerdo de $ 100 millones de Riot, Activision puede tener mucho más que ofrecer.
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