La mejor y la peor época del año para buscar trabajo

• Enero y febrero son los meses de contratación más populares.
• Evite las temporadas de verano y vacaciones cuando busque un nuevo trabajo, ya que la mayoría de las empresas se ralentizan durante esos períodos.
• Los mejores días y horas para buscar trabajo son el comienzo de la semana laboral y las últimas horas de la mañana; esto es cuando la mayoría de las empresas actualizan las bolsas de trabajo.
• Este artículo es para los buscadores de empleo que buscan determinar los mejores y peores momentos para encontrar un nuevo trabajo.

La búsqueda de empleo a veces parece un proceso interminable. Si bien es posible que no tenga control sobre la época del año en que necesita encontrar un trabajo, ciertas temporadas son mejores que otras cuando se trata de ser contratado. Ya sea que recién haya terminado la universidad y esté buscando su primer trabajo o esté tratando de hacer la transición a un puesto más importante, estos son los mejores y los peores momentos para buscar trabajo.

Los mejores momentos para buscar trabajo

Cada industria y puesto es diferente, por lo que no existe una temporada de contratación universal. Sin embargo, muchos expertos coinciden en que el comienzo del año es un buen momento para buscar un nuevo puesto por diversas razones.

“Durante la transición hacia el nuevo año y principios de febrero, es cuando los equipos obtienen un nuevo impulso [y] agregan nuevos miembros para lograr sus objetivos cuando un negocio está creciendo”, dijo Valerie Streif, gerente de marketing de GetMyBoat y ex contenido gerente en la plataforma de entrevistas simuladas Pramp.

Shane Green, fundador de la empresa de formación y consultoría SGEi, estuvo de acuerdo. “Las empresas completan presupuestos en octubre y noviembre y publicarán nuevos puestos en diciembre, esperando contratar en enero y febrero”, dijo.

Muchas personas reflexionan sobre sus roles y responsabilidades actuales al final del año y hacen resoluciones para encontrar nuevas oportunidades en el nuevo año. Cuando la gente se va para nuevos emprendimientos, crea aún más oportunidades de trabajo para los solicitantes.

“[Este es] un momento en el que muchas personas renuncian o cambian de puesto, lo que también abre oportunidades para quienes buscan trabajo”, dijo Streif. “Esta mezcla se alinea con las resoluciones de Año Nuevo y el deseo de muchos de un cambio”.

Sin embargo, el hecho de que programe su búsqueda de trabajo para el comienzo del año no significa que encontrará instantáneamente el puesto perfecto. “La clave para alcanzar sus objetivos laborales de año nuevo y conseguir un nuevo trabajo… es mantener el impulso mucho más allá de enero”, dijo Vicki Salemi, experta en carreras de Monster.

Los peores momentos para buscar trabajo

Si bien no es imposible conseguir un trabajo en pleno verano o durante la temporada de vacaciones, una buena regla general es evitar buscar un nuevo trabajo durante esos momentos.

“Durante la mitad del verano, se publica la menor cantidad de vacantes, no solo para trabajos de temporada sino también para puestos regulares, ya que los equipos generalmente hacen malabarismos con muchos empleados diferentes que se toman tiempo libre para las vacaciones de verano”, dijo Streif. “También es un momento incómodo para comenzar, justo a mediados de año”.

Green también cree que la segunda mitad del año es uno de los peores momentos para buscar trabajo porque las empresas pueden ajustar los presupuestos y congelar las contrataciones para limitar los gastos.

“Mi mejor consejo es asumir un nuevo rol en el primer trimestre y pasar el segundo trimestre sobresaliendo en su nuevo rol para que, si ocurre algún recorte presupuestario, sea alguien a quien quieran conservar”, dijo Green.

Conclusión clave: el comienzo del año suele ser el mejor momento para buscar un nuevo trabajo, mientras que las temporadas de verano y vacaciones suelen ser las peores.

Los mejores días para buscar trabajo

No solo hay mejores meses sino también mejores días de la semana para buscar un nuevo trabajo. Según un estudio citado por ABC News , los lunes son el mejor día de la semana para postularse para un trabajo: los candidatos que postularon en este día tenían más probabilidades de avanzar en el proceso de contratación. Igual de notable, el estudio encontró que los sábados son el peor día para solicitar trabajo.

Con base en su propia encuesta, SmartRecruiters concluyó que “no solo es el martes el día más popular para que las empresas publiquen trabajos, sino que también es el día en que la mayor cantidad de personas solicitan trabajo y el día más popular para ser contratado”. Sin embargo, es importante tener en cuenta que ambos estudios se realizaron mucho antes de que la pandemia revolucionara el mundo de los negocios. Desafortunadamente, aún no se han publicado nuevos datos sobre este tema a raíz del impacto de COVID-19.

Mientras tanto, según Indeed , es mejor que envíe su currículum a los empleadores potenciales temprano en la mañana o tarde en la noche. En ambos casos, está aumentando la probabilidad de que su currículum sea el primero que vea el gerente de contratación ese día.

Con cuanta anticipación buscar trabajo

Uno de los desafíos para elegir el mejor momento para buscar trabajo es determinar con cuánta anticipación comenzar a buscar. El marco de tiempo ideal para comenzar su nueva búsqueda de trabajo es de uno a tres meses antes de la fecha de inicio de su empleo preferido. Dos meses es probablemente el mejor período de tiempo para buscar trabajo para la mayoría de los profesionales. Un mes puede hacer que se sienta apurado y, en economías en recesión, incluso tres meses pueden no ser suficientes.

Además, tenga en cuenta que, si bien puede haber temporadas o meses en los que es más fácil encontrar un trabajo, el mejor momento para buscar un nuevo puesto es continuo: debe buscar hasta que encuentre el trabajo perfecto.

“El mejor momento siempre es ahora, así que sigue buscando”, dijo Salemi. “Mantenga el impulso, continúe buscando y no se dé por vencido hasta que obtenga una oferta codiciada; la oportunidad adecuada está esperando que la persigas”.

Cómo prepararse para una búsqueda de empleo

Ahora que sabe cuál es el mejor momento para buscar trabajo, es hora de actualizar su currículum y prepararse para las entrevistas. Aquí hay algunos consejos para prepararse para una búsqueda de trabajo exitosa.

• Cuantifica y califica tu currículum. Una cosa es decir que escribiste contenido en una agencia de marketing digital. Otra cosa es decir que las ocho publicaciones de blog que escribió por mes para un determinado cliente aumentaron sus impresiones en un 500 por ciento año tras año. Detallar sus experiencias laborales anteriores y explicar lo que ha logrado puede ayudarlo a destacarse del resto.
• Refina tu presencia en línea. Si hace tiempo que no actualizas tu perfil de LinkedIn, ahora es el momento perfecto para hacerlo. Use LinkedIn y organizaciones profesionales para comenzar a establecer contactos con personas de su industria que potencialmente puedan ayudarlo en su búsqueda. [Consulte nuestra lista de alternativas de LinkedIn para obtener más oportunidades de networking .]
• Aproveche su red. Compile una lista de referencias y recopile cartas de recomendación personales antes de comenzar a enviar su currículum. De esta manera, cuando los posibles empleadores soliciten testimonios, ya sabrá exactamente a dónde acudir.
• Esté listo para aplicar más temprano que tarde. Después de encontrar una vacante deseable, no espere para presentar su solicitud. Algunas de las ofertas de trabajo más prestigiosas implican procesos de entrevistas que duran meses, por lo que, al presentar la solicitud, el pájaro madrugador a menudo se lleva el gusano.
• Practica para próximas entrevistas de trabajo. Antes de su primera entrevista, y quizás antes de todas y cada una de sus entrevistas, participe en entrevistas simuladas con un mentor o un amigo de confianza. Estos pueden ayudarlo a descubrir cómo responder las preguntas comunes de la entrevista del gerente de contratación y evitar errores en la entrevista . Estudiar cómo el lenguaje corporal afecta las entrevistas de trabajo también puede resultar útil.

¿Sabía usted?: Los gerentes de contratación no pueden hacer ciertas preguntas de entrevista por razones legales. Debe familiarizarse con estas preguntas para poder negarse firme pero profesionalmente a responderlas si se le pregunta.

Nunca es demasiado pronto para empezar a buscar trabajo

Si bien algunos días y horarios han sido históricamente mejores para asegurar entrevistas de trabajo, esta no es una situación única para todos. Es posible que los momentos en que un gerente de contratación revise las solicitudes no se superpongan en absoluto con el horario de otro, por lo que es imposible saber con certeza cuándo sus esfuerzos darán sus frutos. Solo recuerde qué tan lejos se aplica podría ser más importante que el día y la hora exactos. Cuanto antes comience a buscar su próximo trabajo, y cuanto más se prepare, antes podrá encontrar el trabajo adecuado.

Max Freedman contribuyó a la redacción y los informes de este artículo. Las entrevistas a las fuentes se realizaron para una versión anterior de este artículo.