Literalmente, unos momentos después de las nuevas divulgaciones en el caso de Activision Blizzard en PS, también presentaron una demanda.
PlayStation presentó una demanda
Recientemente, cada vez más personas hablan de cómo es trabajar en varias grandes empresas. A veces, desafortunadamente, sucede que los empleados de alto nivel toman acciones ilegales contra sus subordinados.
Un buen ejemplo es Activision Blizzard. La compañía no solo estaba involucrada en acoso y acoso, el presidente necesitaba estar al tanto de cualquier cosa que pudiera conducir a su despido. Las empresas más grandes que cooperaron con la editorial, Sony y Microsoft, hablaron sobre este caso. Sony ahora está bajo fuego.
El ex empleado de PlayStation permitió que la empresa discriminara por motivos de género y por despido improcedente. Emma Mayo, ex analista de seguridad de TI, cree que la corporación también ha cometido actos atroces contra otras mujeres.
Sony discrimina a las trabajadoras, incluidas las que se identifican como mujeres, en términos de salario y promoción, y las subordina a una cultura laboral dominada por los hombres.
Demanda de Emma Mayo
Demanda de Emma Mayo
La mujer afirma que su gerente no escuchó sus comentarios y no prestó atención a su promoción en la empresa. Supuestamente fue despedida después de comentar sobre el asunto. La empresa se defiende alegando que en realidad fue despedida porque todo su departamento fue cerrado. Curiosamente, según Mayo, ella nunca trabajó en este equipo.
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