7 razones por las que no puedes conseguir una entrevista de trabajo

No conseguir una entrevista de trabajo es frustrante cuando sientes que has hecho tu mejor esfuerzo. ¿Alguna vez se ha preguntado por qué otros solicitantes reciben una llamada relativamente rápido, mientras que usted todavía espera su gran oportunidad? Estas son las posibles razones por las que los reclutadores no lo llaman para esa entrevista tan esperada.

1. Currículum mal elaborado

Tienes las habilidades y la experiencia, pero aun así no puedes conseguir una entrevista de trabajo. Puede ser el momento de revisar su currículum y comprobar si necesita un cambio de imagen. Largas brechas de empleo, saltos de trabajo y un currículum desactualizado son algunas de las señales de alerta que los empleadores buscan cuando contratan candidatos. Si su currículum da esta impresión, es hora de comenzar a renovarlo.

Hay formas creativas de abordar una brecha profesional en su currículum. En un artículo de LinkedIn , Kamara Toffolo, escritora de currículums ejecutivos y estratega de búsqueda de empleo, sugiere indicar la brecha en su currículum e incluir una breve explicación. Por ejemplo, los descansos de salud mental o las responsabilidades de cuidado pueden describirse como permisos personales temporales y planificados.

Si está sobrecualificado o salta de un trabajo a otro, investigue qué es un currículum híbrido y si necesita uno. Este tipo de currículum destaca las habilidades y experiencias que tiene que son relevantes para el trabajo al mismo tiempo que da espacio para su historial laboral cronológico, que los reclutadores generalmente verifican. Haga un esfuerzo para adaptar su currículum a la medida, para que los empleadores vean por qué es un buen candidato para el puesto.

2. Sin experiencia laboral

La falta de experiencia laboral es una clara desventaja a la hora de buscar trabajo. En temporadas de recesión y despidos, incluso podría ser más difícil conseguir un trabajo, ya que los trabajadores con experiencia compiten con los que no tienen ninguna. Sin embargo, todavía hay formas de conseguir una entrevista, incluso si te sientes falto en el departamento de historial laboral.

Una forma obvia sería buscar trabajos de nivel de entrada. Puede usar un portal de búsqueda de empleo como Glassdoor para buscar trabajos que no requieran experiencia. Escriba trabajos de nivel de entrada en la barra de búsqueda. A partir de ahí, verá una lista de trabajos que puede filtrar por tipo de trabajo, fecha de publicación, salario y más.

Además, lea algunos consejos sobre cómo conseguir un trabajo remoto sin experiencia. Los trabajos autónomos remotos a menudo requieren que demuestre habilidades duras y blandas. Véndete usando tu currículum y una sólida cartera en línea, que puedes llenar con proyectos simulados.

3. No aprovechar la tecnología

Para conseguir una entrevista de trabajo, utilice algunos consejos efectivos para una búsqueda de trabajo más rápida. Una de las formas de realizar una búsqueda más eficiente es mediante el uso de herramientas tecnológicas para ayudarlo en su búsqueda de empleo. Hoy en día, puede encontrar varias aplicaciones para ayudarlo a convertirse en un buscador de trabajo productivo.

Por ejemplo, puede dedicar menos tiempo al diseño de su CV. Puedes usar plantillas gratuitas en aplicaciones de diseño gráfico como Canva. Además, aproveche LinkedIn, la mayor red social de profesionales, empleadores y reclutadores en la actualidad. Tómese el tiempo para aprender a usar las redes sociales adecuadas para su búsqueda de trabajo y mejorar sus posibilidades de conseguir una entrevista.

4. Los perfiles de redes sociales no están actualizados

Es hora de actualizar sus perfiles en línea si aún no lo ha hecho. Aquí hay algunas estadísticas interesantes de The Harris Poll que te harán querer revisar tu presencia en línea:

• El setenta y uno por ciento de los responsables de la contratación en EE. UU. cree que revisar los perfiles de redes sociales de un solicitante es una herramienta de selección eficaz.
• Sesenta y siete por ciento de los empleadores usan sitios de redes sociales para verificar contrataciones potenciales.
• Del 67 % de los empleadores mencionados anteriormente, el 55 % descalificó a los solicitantes debido a su contenido en las redes sociales.

¿Qué dice esto? Actualizar su perfil de redes sociales y hacer que se vea profesional es una ventaja cuando busca trabajo. No necesitas estar todo el día en las redes sociales para buscar trabajo, pero vale la pena optimizar tu perfil.

5. Dirección de correo electrónico y contenido no profesional

¿Cómo se le descalifica inmediatamente de una búsqueda de empleo? Use una dirección de correo electrónico poco profesional y combínela con contenido igualmente poco profesional. Usar su nombre y apellido como identificador de correo electrónico es más adecuado que los apodos ingeniosos. También querrá evitar parecer demasiado familiar con los reclutadores y presionarlos para que le den actualizaciones sobre su solicitud.

Su proveedor de correo electrónico también puede indicar qué tan actualizado está. Jenna Goudreau en CNBC Make It sugiere usar un correo electrónico de Google en lugar de una cuenta heredada de AOL Mail. Si no eres fanático de Google, puedes elegir uno de los proveedores de correo electrónico más seguros y encriptados, como ProtonMail o TutaNota.

6. Discriminación

Ha habido intentos más deliberados de hacer que el lugar de trabajo sea más inclusivo en los últimos años. Según el Foro Económico Mundial , investigaciones sustanciales muestran que los lugares de trabajo diversos son más creativos, rentables y efectivos. Por lo tanto, más empresas se esfuerzan por hacer que la inclusión sea una realidad en lugar de una mera palabra de moda en sus oficinas.

Sin embargo, todavía hay un retroceso con respecto al cambio de la cultura obsoleta del lugar de trabajo. El Portal de Acción de Género creado por la Escuela Kennedy de Harvard informa que la edad aún influye en las decisiones de contratación. Las mujeres mayores tienen más probabilidades de ser pasadas por alto en las entrevistas de trabajo que las mujeres más jóvenes para los puestos de nivel de entrada. Pew Research Center también descubrió que todavía hay grandes brechas entre hombres y mujeres en los roles de STEM.

Por supuesto, no conseguir una entrevista de trabajo no siempre significa que estás siendo discriminado. Pero si desea trabajar en un lugar que lo respalde independientemente de su edad, género, estado o religión, vale la pena investigar. Puede usar Glassdoor para buscar lugares de trabajo diversos e inclusivos, o buscar en línea listas de empresas inclusivas.

7. El puesto está ocupado

Una razón común por la que no te llaman para una entrevista de trabajo es que alguien ha sido contratado. Algunas empresas, si no la mayoría, no se molestarán en enviar cartas de rechazo a los candidatos que no tengan éxito. Por eso es mejor seguir aplicando mientras espera una entrevista.

Cree una plantilla de búsqueda de empleo en Hojas de cálculo de Google o Excel para realizar un seguimiento de su viaje de búsqueda de empleo. El uso de una plantilla ayudará a eliminar el desorden mental y el estrés durante la espera. Indique la fecha en que envió su solicitud, para que sepa si tendrá que esperar o aceptar que el trabajo no es para usted.

No se dé por vencido con demasiada facilidad en su búsqueda de empleo

No permita que esta lista lo desanime en su búsqueda de empleo. En su lugar, utilice estos consejos para mejorar continuamente su currículum, fortalecer sus habilidades y buscar una empresa que lo valore. Si aún no ha conseguido una entrevista de trabajo, solo significa que tiene más tiempo para prepararse.

Una vez que haya recibido una llamada para una entrevista de trabajo, celebre y comience a practicar. Recuerde que las habilidades de comunicación se pueden aprender si no es un orador seguro. A continuación, puede ver cómo dominar las principales técnicas de entrevistas de trabajo.