Ondulación de un vistazo
Rippling es un software de gestión de empleados que puede manejar cientos de empleados. Este sistema de nómina en línea es una excelente opción para pequeñas empresas y empresas que buscan una solución integral para sus necesidades de recursos humanos y nómina. Viene con una interfaz muy fácil de usar y está disponible en varios idiomas.
Rippling es una plataforma integral de recursos humanos para administrar el tiempo y la asistencia. También puede automatizar procesos como enviar horas aprobadas a su nómina. También puede crear sus propias reglas y lógica de seguimiento de tiempo que puede usar para automatizar ciertos procesos. Por ejemplo, si un empleado trabaja en un día festivo, un activador puede garantizar automáticamente que se paguen las horas extra.
Sin embargo, para aprovechar al máximo las características de este software, también debe registrarse en su plataforma de gestión de empleados. Esto le permite acceder a varias funciones útiles, como la personalización y la gestión automatizada de documentos. Rippling también viene con una aplicación móvil que es perfecta para el autoservicio de los empleados. Si necesita una solución de recursos humanos más completa, también puede incluir funciones como el seguimiento de candidatos y la gestión de compensación de empleados.
Zenefits de un vistazo
Zenefits es una plataforma de recursos humanos basada en la nube que facilita a las pymes la gestión de sus empleados. Con tres paquetes de servicios, puede elegir el plan que mejor se adapte a sus necesidades.
Zenefits es ideal para nuevas empresas debido a su facilidad de uso. Su interfaz de usuario simple e intuitiva lo convierte en una opción ideal para pequeñas empresas y personas que pueden no ser expertos en tecnología. Además de poder administrar nóminas ilimitadas, la plataforma también tiene características útiles como el seguimiento del tiempo y el soporte para nuevos empleados.
Si bien Zenefits actualmente no ofrece chat en vivo ni soporte telefónico, es bastante fácil de usar, lo que significa que no requiere mucho soporte. Sin embargo, hay expertos en recursos humanos en la plataforma para ayudarlo con cualquier problema difícil de recursos humanos.
Desde su primera introducción en 2013, Zenefits se ha convertido rápidamente en el software de recursos humanos galardonado para las pymes.
Precio rasgado
A diferencia de otras plataformas en línea que tienen su estructura de precios directamente en su sitio web, Rippling es menos transparente sobre sus niveles. Su plataforma de administración de empleados cuesta $ 8 por mes, pero si necesita funciones adicionales, deberá comunicarse con la empresa para ver cuánto le costará. Si bien no conocer los costos por adelantado puede ser frustrante, no descarte Rippling todavía. La plataforma ofrece muchas opciones, como el seguimiento de aplicaciones, que no están disponibles en otras plataformas.
El costo mensual de un plan de suscripción de Rippling dependerá de la cantidad de empleados que tenga y las funciones que necesite. Debido a la estructura de tarifas, obtener todas las funciones de Rippling que le interesan puede resultar bastante costoso, ya que la mayoría de ellas se pagan como complementos. Sin embargo, puede tener un costo, ya que la integración de todas estas funciones en una plataforma puede facilitar mucho el trabajo de su departamento de recursos humanos.
Precios Zenefits
Zenefits ofrece una estructura de precios transparente que permite a los clientes tomar decisiones informadas. Viene en tres categorías principales: Essentials a $10/mes/empleado, Growth a $18/mes/empleado y Zen a $27/mes/empleado. También hay complementos disponibles por una tarifa adicional y un año de pago gratis cuando se suscribe a un plan anual.
Zenefits proporciona una cuenta de demostración gratuita de dos semanas para que los usuarios prueben el servicio antes de actualizar a un plan de suscripción.
Características onduladas
Con una variedad de funciones, que incluyen una aplicación móvil, un tablero intuitivo e informes personalizables, Rippling lo ayuda a administrar de manera eficiente el tiempo y la asistencia de los empleados. Esto es algo de lo que Rippling tiene para ofrecer.
Automatización
Con la capacidad de automatizar ciertos procesos, como enviar solicitudes de tiempo extra o tiempo libre, puede mejorar en gran medida su gestión del tiempo y la asistencia. Este sistema se sincroniza automáticamente con su nómina, ajustando el salario del empleado en consecuencia. No todas las plataformas ofrecen el mismo nivel de personalización cuando se trata de personalizar las reglas de nómina.
Notificaciones
Con la capacidad de personalizar y rastrear varias notificaciones y alertas, puede realizar un seguimiento de la información importante de tiempo y asistencia. Por ejemplo, puede usar la plataforma para informar a los gerentes cuándo un empleado se tomará vacaciones. También se puede emitir una alerta cuando un empleado está a punto de llegar a las horas extraordinarias. Estas notificaciones pueden ayudar a realizar un seguimiento de los horarios de trabajo, ayudándole a cumplir con las leyes laborales.
Informes
También puede crear informes adaptados a las necesidades específicas de su empresa. Por ejemplo, puede visualizar diferentes puntos de datos relacionados con la compensación de un empleado o trazar la rotación de empleados. Tener informes que sean fáciles de interpretar permitirá a sus gerentes y tomadores de decisiones clave tomar mejores decisiones comerciales.
Seguimiento del tiempo
La solución en la nube de Rippling permite a los empleados iniciar y cerrar sesión desde múltiples dispositivos, como tabletas, teléfonos móviles y computadoras. También evita los “choques de amigos” de los empleados que ocurren cuando un empleado reemplaza a otra persona. Además, los empleados también pueden solicitar permisos a través de la plataforma. Sus gerentes pueden aprobar o denegar sus solicitudes.
Planificación
Aunque las funciones de esta plataforma son limitadas en comparación con otras soluciones, Rippling aún puede brindarle métodos simplificados para administrar su departamento de recursos humanos. Uno de ellos es la capacidad de crear cronogramas de tiempo libre y vacaciones que se aplicarán automáticamente a ciertos empleados.
Características Zenefit
Zenefits es una gran plataforma para pequeñas y nuevas empresas, ya que incluye muchas características útiles para estas organizaciones. Echa un vistazo a algunas de sus mejores características.
servicios de recursos humanos
Con Zenefits, puede asumir una variedad de responsabilidades de recursos humanos y mejorar la eficiencia de su negocio. Las características integrales de su plataforma incluyen herramientas para ayudar a administrar la capacitación y el reclutamiento, así como políticas y guías.
Beneficios para empleados
Zenefits es la plataforma en la nube líder que proporciona un conjunto completo de herramientas y funciones para ayudarlo a administrar los diversos aspectos de su programa de beneficios para empleados. Con una sólida asistencia al usuario y capacitación, Zenefits puede ayudar a que su programa de beneficios sea más atractivo para sus empleados.
Declaración de pago
Con varias funciones y opciones, como pagos ilimitados, Zenefits es una excelente opción para las pequeñas empresas. Sus características automatizadas lo hacen ideal para empresarios ocupados.
Convenio
Zenefits facilita el cumplimiento de recursos humanos, ya que puede recopilar la información fiscal de sus nuevos empleados y enviar las notificaciones necesarias. También mantiene todos los documentos de sus empleados en un lugar seguro. Sus herramientas y características pueden ayudarlo a confirmar que sus nuevas contrataciones son elegibles para impuestos y que sus pagos de impuestos se realizan a tiempo.
Educación
Con los cursos de 101 Zenefits, puede aprender a navegar por las diversas características y funciones de la plataforma. Estos cursos son útiles tanto para gerentes como para administradores.
Cual de estos es correcto para ti?
Rippling y Zenefits ofrecen soluciones de software de recursos humanos para ayudarlo a optimizar sus flujos de trabajo. Ambas plataformas brindan una amplia gama de funciones, pero cada una tiene sus propias áreas en las que se destacan. Zenefits es más asequible y tiene una interfaz fácil de usar. Mientras tanto, Rippling viene con características sólidas que automatizan la gestión de la fuerza laboral. Al final, todo se reduce a cuánto está dispuesto a gastar en su software de recursos humanos.
¿Has usado Rippling o Zenefits? ¿Qué funciones te gustaron más? Háganos saber en los comentarios a continuación.
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